maandag, september 01, 2014

René de leider wil niet leiden.

0

Uitleg management team.

Morgen gaat het management team van start en René wil duidelijk krijgen wie er in dat team zitten. René wil er zelf wel heel graag in meedraaien maar denkt op veel vlakken niet van toegevoegde waarde te zijn. ''Ik ga die e-mails niet in, ik kan advies geven maar ik zit in de bouw. Dit verhaal van vanavond gaat eigenlijk om het financiële aspect. We hebben snelle, secure mensen nodig die vragen, e-mails en rekeningen kunnen doen. Giorgio moet er in. Vanessa wil er in vanwege de voorraad maar hoeft geen grote beslissingsbevoegdheid te krijgen. Vanessa wil er bij zitten zodat ze kan weten of er luxere boodschappen gedaan kunnen worden. Doe je mee om mee te lullen dan zit je niet op de goede plek. Je moet wel van toegevoegde waarde zijn. Het is een hele zware dobber in het begin,'' zegt René tegen Ivan. Ivan zegt dat het helemaal duidelijk is.





Een centraal vol nieuwe plannen.

0

René, Colinda en Giorgio geven uitleg.

Colinda en René gaan het centraal overvallen dus we wachten vol spanning af. Rond kwart voor acht is het zover en gaat de hele groep centraal. Er worden blaadjes uitgedeeld en René neemt het woord. ''Zoals jullie weten ben ik bezig geweest met de interviews. Daar komt dezelfde lijn bij uit en het verhaal van Aike kwam in mijn kop met een plan die veel overeenkomsten heeft. De financiële zaken zijn minder gegaan. We zijn vaak bijna failliet gegaan en daarom stel ik nu dit plan voor. Naast een ideale samenleving zijn we ook een bedrijf en dat hebben we nodig.'' zegt René.

Hij wil een stemmingsronde doen en niet te lang over de papieren in discussie gaan. René wil een x aantal mensen de verantwoordelijkheid geven en kijken of bepaalde doelen haalbaar zijn. René geeft het woord aan Colinda. ''Jullie hebben allemaal de formulieren van Aike gezien en ik heb wat belangrijke punten samengevat. Het overzicht bewaken en structuur is erg belangrijk. Door duidelijke afspraken kan je de kwaliteit van de groep benutten. Zo kunnen we betere prioriteiten opstellen. De 'Grrote leider team' kan uit drie mensen bestaan die alles goed in de gaten houden. Elke dag zetten ze de mails bij de desbetreffende personen in de map. De wekelijkse plan en realisatiebewaking presenteren ze en de werkdoelen. Voor de investeringen en nieuwe projecten kan iedereen een business-case indienen. We zijn hier ook om geld te verdienen dus bouwen we samen aan het terrein en moeten we ook allemaal de huishoudelijke taken uitvoeren. Dat is in het klein wat het inhoud,'' zegt Colinda. René wil benadrukken dat dit niet is om baasje te spelen.

Giorgio zegt dat ze niet heel slecht gaan en dat ze er langzamerhand bovenop komen. Hij noemt de statistieken heel erg positief ook al staan ze nog in de min. René stelt voor om hier een stemmingsronde over te houden en wil weten wie in het grote leider team mee zou willen werken. Structuur houden is volgens René het enige doel van dit plan. Giorgio zegt dat ze €3500,- in de min staan vanwege het opknappen van de loods.

Isabella denkt dat ze met de Live in de loods weer uit de schulden komen. De vaste lasten zitten echt nog niet in de cijfers verwerkt. Isabella deelt gesigneerde cd's uit.

Billy zegt dat ze de knuffels binnen hebben gekregen en dat ze nog steeds te koop zijn. Ruud gaat ze ook op de markt verkopen aanstaande zaterdag.

Charlotte wil nog even zeggen dat ze na een hoop gedoe met Chably het t-shirt ontwerp heeft. Binnenkort krijgt ze de shirts binnen.

Isabella wil de nieuwkomers weer op de markt laten werken zodat ze kunnen laten zien wat ze in huis hebben.

De bewoners gaan stemmen over de plannen en een ruime meerderheid stemt voor.


René en Colinda gaan het centraal overvallen.

0

Spannend!

''Ik pak het voortouw, dan geef ik het over aan jou voor de details. Ik gooi het visje uit. Jij geeft de kernwoorden aan en daarna stel ik voor om te stemmen. Daarna vraag ik iedereen wie er in ons team wil zitten. Ik wil er wel in, jij, Ivan en Giorgio. Klaar. Het gaat toch om vier mensen? Of vijf?'' vraagt René. Colinda zegt dat vijf mensen het beste is. Ze zou Nicoline ook erg geschikt vinden. René is het er mee eens maar heeft wel wat strubbelingen met haar. Hij zegt dat ze René wel in heeft laten zien dat het voor een groot gedeelte in zijn hoofd zit en dat ze vanavond samen gaan mediteren. ''Mits zij het ja maar en laat vallen en dingen kan aanhoren dan is het goed. Niet alles is discutabel. Als ze ergens mee komt luister ik het aan en meer heb ik niet nodig. Dat eindeloze gelul...'' klaagt René.

Colinda zegt dat Nicoline moet leren vertrouwen. René zegt dat zij er voor zijn om dat te tackele mocht het mis gaan. Beide lijken het er over eens te zijn dat ze het koers volledig gaan omgooien. Later vanavond in het centraal horen we wat de plannen precies zijn.




Billy en Charlotte roddelen over René en Isabella.

0

Intake gesprekken.

Billy en Charlotte roddelen over René. Charlotte fluistert een beetje waardoor ze een zendercheck moet doen. Ze hebben het over de gesprekken die hij aan het voeren is met iedereen. Ook over Isabella hebben ze wat te zeggen. Het lijkt Charlotte heerlijk om haar stem af en toe uit te kunnen zetten. ''Ga maar lekker zingen, niet praten,'' zegt Charlotte. Billy moet kotsen van de verhalen die Isabella verteld. Laura komt bij de dames zitten en daardoor is het roddelkwartiertje alweer voorbij.

Later nemen Charlotte, Laura en Billy intake gesprekken af bij Joey, Vanessa en Colinda. Ze stellen allerlei vragen met betrekking tot Utopia met een humoristische insteek.





René uit zijn frustraties.

0

René is uit balans.

Ivan en René praten over de frustraties die ze hebben. René heeft vooral veel te klagen over Nicoline. Eigenlijk heeft René over alles wel iets te klagen, hij zit boordevol frustraties. Het opruimen, de hygiëne, het constante gezeur... Ivan adviseert René om met Nicoline te praten en dat heeft hij dan ook gedaan na een peuk te hebben gerookt. ''Hebben we een probleem?'' vraagt Nicoline als René het kantoor binnen loopt. Ze denkt dat René zichzelf in de weg zit. Rene vertelt dat Rienk en Nicoline zijn Utopia verstoren en dat hij niet wil barsten. Hij begrijpt dat Nicoline alles van buiten haalt maar René zijn Utopia is binnen met de groep. René is het met veel dingen niet eens en Nicoline zegt dat zij geen probleem heeft maar dat René een probleem heeft. Nicoline geeft het advies om een paar stappen terug te doen zonder 'ja maar' te zeggen. Ze vind hem een beetje overkomen als iemand die uit balans is en ze wil samen gaan mediteren.



Laura neemt het contract door.

1

Veel is onmogelijk.

Zonder alle percentages of bedragen hardop te noemen neemt Laura het contract door van haar mutsen investeerder. De investeerder wil een gratis paspoort voor de hele familie Stevens en onbeperkt toegang tot alle evenementen. Laura zegt dat dat een beetje lastig is en ze wil voorstellen om 10% korting te geven op alle evenementen. Giorgio stelt voor om het winstpercentage te pakken maar dat ziet Laura niet zitten. Ze wil gewoon die 10% korting geven. Utopia BV zal de BTW afdracht voor zijn rekening nemen en hij krijgt elke maand een overzicht van de verkoopcijfers. Elke maand zal het winstpercentage worden uitgekeerd maar Laura wil dat per kwartaal doen. Met nog maar vier maanden te gaan is dat niet erg handig. Ook wil de investeerder dat het investeringsbedrag en de winstpercentages buiten de overige geldstromen blijven. Ook daar wil Laura niet aan meewerken omdat het niet kan. Laura zegt dat ze tot nu toe twintig mutsen heeft verkocht.




© 2013 - 2014 Utopia Gekte. All rights resevered. Designed by